10 gudrākie
1.Nolemt izdarīt saprātīgu izvēli.
2.Nolemt atrisināt sasāpējušas problēmas.
3.Nolemt nospraust reālistiskus mērķus un noteikt prioritātes.
4.Nolemt pēc iespējas labāk izpaust savu iekšējo būtību.
5.Nolemt iegūt nepieciešamo izglītību un praktisko pieredzi.
6.Nolemt apgūt veiksmīgas saskarsmes iemaņas.
7.Nolemt turpināt mācības.
8.Nolemt izveidot personisko un lietišķo kontaktu loku.
9.Nolemt radīt sev materiālo nodrošinājumu.
10.Nolemt panākt vajadzīgo līdzsvaru starp darbu un atpūtu.
Ko tas īsti nozīmē un kā to panākt, var uzzināt, izlasot Tīnas Tesīnas grāmatu 10 gudrākie
Daudz rakstīts par motivāciju, prasmi sevi pareizi novērtēt un savas dzīves plānošanu. No sievietēm tik daudz kas mūsu dzīvē atkarīgs, ne tikai pašu dzīve, bet arī bērnu dzīve, kolēģu, draugu, radu un arī, protams, vīriešu dzīve.:)
Tāpēc sameklē bibliotēkā šo grāmatu vai vēl labāk nopērc to un izmanto kā rokasgrāmatu. Lasīt to būs viegli, taču īstenot praksē gan ne tik viegli:)
Sevišķi interesanta ir motivācijas nodaļa. Saka, ka grūti atrast motivāciju. Nieki, saka autore: „Mana pieredze liecina, ka vienīgais motivācijas veids, kas iedarbojas vienmēr, rodas no atzinīga pašvērtējuma un savu panākumu atzīšanas.” (106.lpp.)
Un lai to labāk izprastu, piedāvā paspēlēt „slikto priekšnieku” un „labo priekšnieku”, lai saprastu atšķirības, ar kādām metodēm tie strādā, lai beigās izvēlētos, kā sevi vadīt turpmāk.
Sliktais priekšnieks:
1.Mudina strādāt ar iebiedēšanas un kritikas palīdzību.
2.Pastāvīgi sūdzas, nekad neslavē (tikai tad, kad priekšnieks klusē, jūs noprotat, ka strādājat labi).
3.Saniknojas ikreiz, kad pieļaujat kļūdu.
4.Pazemo jūs citu cilvēku klātbūtnē.
5.Nekad neuzskata, ka jūs būtu padarījusi pietiekami daudz.
6.Pieņem,ka esat slinka un negodīga.
7.Patvaļīgi maina pastāvošos noteikumus.
8.Nekad nejūtas apmierināts vai iepriecināts.
Nu vai pazīstat, kādu ar šo aprakstu?:)
1.Bieži uzslavē.
2.Vienmēr dara zināmu, ja jums ir labi paveicies.
3.Ikreiz,kad esat pieļāvusi kļūdu, apjautājas, kas jums būtu vajadzīgs.
4.Ir ļoti izpalīdzīgs.
5.Ir noraizējies ne vien par darba ražīgumu, bet arī par jūsu labsajūtu.
6.Pieņem,ka gribat strādāt labi.
7.Palīdz justies vienotai ar kolektīvu.
8.Izturas pret jums kā pret cienījamu cilvēku.
9.Skaidri zina, kādi ir jūsu darba pienākumi.
Vai pazīstat kādu arī reālajā dzīvē?:)
Autore iemāca sevi novērtēt un kļūt pašai par savu labo priekšnieci. Tāpēc, ja mums nelaimējas dzīvē sastapt daudz šādu labo priekšnieku, mēs pašas varam par tādām kļūt un ikreiz sevi iedrošināt, uzslavēt un iedvesmot. Tik vienkārši tas ir!:))
9 komentāri:
Pazīstam abus divus.:)
Mana dzīves pieredze liecina, ka tie 40 un vēl vairāk gadi pienāk, pirms vispār cilvis spēj iedomāties, ka būtu jāpadomā par tiem 10 punktiem:)
Nu padomijā nebija pieņemts domāt par labsajūtu un savu materiālo nodrošinājumu, jo bija jādomā par dzimteni:) Taču mūsdienās ir gan citādāk. Pat filmās rāda, nesen redzēju Makleoda meitās,ka jauniete savai dzīvei raksta biznesa plānu ar īslaicīgiem un ilgtermiņa uzdevumiem! Tā ka nav tik traki:))
Labais priekšnieks - tas esmu es........
Nu vismaz viens labais priekšnieks. Un kāds ir tavs priekšnieks?
Jā, pareizi, labais priekšniek, tu uzminēji, tie 10 punkti ir par tevi!
Izturieties katrs pret sevi un saviem tuvākajiem kā labais priekšnieks un viss būs OK!:)
Vislabākais priekšnieks ir tas, kurš ietur neitrālu pieeju. Ja labs vai slikts, tad var uzskatīt, ka priekšnieks nav vispār. Jo visiem jau tāpat izpatikt nevar. Bet cilvēks ārpus darba var būt gan labs,gan slikts...
Patiesībā jau neviens cilvēks nav un nevar būt slikts. Slikta var būt tikai rīcība.
Ierakstīt komentāru